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企业（公司）委托人力资源公司购买社保的好处有：
1、用工成本显着降低：可以异地购买社会保险、社保的基数和险种灵活，比如可以为广州的职工购买缴费较低的深圳社保，且社保福利待遇差异不大；不用另设人事部门，减少事务性工作，减少投入成本。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤、生育、医疗等，企业（公司）只需要在规定时间内通知人力资源公司，再提交相关资料与证明等，就可以由人力资源公司办理，省时省力。
4、社保关系转移由人力资源公司代为办理，效率高。
5、企业（公司）不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
